Uma avaliação de potencial bem estruturada pode ajudar a empresa a compreender melhor seus profissionais, identificar competências já desenvolvidas e reconhecer pontos que podem ser trabalhados.

Aqui na Place, a avaliação é construída de acordo com o objetivo da empresa e as características do perfil que será analisado. A partir disso, podem ser combinados diferentes instrumentos, como entrevista individual, testes de personalidade, avaliações psicométricas e ferramentas de mapeamento de competências.

Em muitas ocasiões, a empresa já tem excelentes profissionais, o que falta é compreender melhor seus potenciais e identificar como desenvolvê-los.

Esse trabalho faz parte, principalmente, dos processos seletivos conduzidos pela Place, contribuindo para uma compreensão mais ampla dos profissionais que participam de uma seleção. Mas a avaliação também pode ser realizada de forma independente, seja para empresas que optam por conduzir internamente seus processos de contratação, seja para aquelas que desejam conhecer melhor uma equipe que já está formada.

Quer entender como uma avaliação poderia contribuir para a realidade da sua empresa? Entre em contato conosco. Ficaremos felizes em apresentar nossa atuação e esclarecer suas dúvidas!