Este(a) profissional será responsável por impulsionar a melhoria contínua dos processos da organização, atuando de forma estratégica na eliminação sistemática de perdas e na evolução da performance operacional. Terá papel central no fortalecimento da maturidade dos processos industriais, promovendo práticas estruturadas de gestão e eficiência.

Principais responsabilidades:

• Liderar a implementação de um modelo estruturado de excelência operacional na planta;
• Conduzir treinamentos e capacitações voltados à gestão de performance e atingimento de metas operacionais;
• Atuar como elo entre a operação local e estruturas regionais/globais durante os processos de implementação;
• Disseminar melhores práticas e promover a troca de aprendizados entre unidades;
• Trabalhar em conjunto com a liderança para identificar gaps de capacidade e estruturar planos de desenvolvimento;
• Apoiar e capacitar lideranças antes, durante e após a implementação dos processos;
• Garantir o atingimento dos objetivos estabelecidos para evolução operacional;
• Assegurar que as iniciativas não impactem negativamente a qualidade do produto, segurança dos alimentos, saúde e segurança ocupacional e meio ambiente;
• Reportar eventuais riscos ou desvios relacionados à operação e à segurança.

Principais desafios e complexidades:

• Atuar com diferentes níveis de liderança, garantindo alinhamento e execução das estratégias;
• Promover padronização e replicação de melhores práticas entre áreas e unidades;
• Sustentar a implementação em um ambiente com diferentes níveis de maturidade operacional;
• Influenciar a mudança cultural necessária para consolidação de uma cultura de melhoria contínua.