Planejar, implementar e acompanhar ações relacionadas à cultura organizacional e ao engajamento dos colaboradores;
Conduzir pesquisas de clima e engajamento, realizando a análise de indicadores e elaboração de diagnósticos;
Apoiar gestores na interpretação dos resultados e na definição e acompanhamento de planos de ação;
Desenvolver e apoiar programas voltados à cultura organizacional, diversidade, inclusão e valorização de pessoas;
Apoiar a realização de eventos, workshops e iniciativas de integração, comunicação interna e reconhecimento.
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH, Comunicação ou áreas correlatas;
Experiência em cultura organizacional e clima, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
Vivência na condução e análise de pesquisas de clima e engajamento;
Conhecimento em análise de dados e indicadores (Excel e/ou Power BI);
Conhecimento em comunicação interna, employer branding, modelos de cultura organizacional e gestão da mudança.
Esteio - RS
