Este profissional será responsável por executar e revisar os processos do Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da organização.

Responsabilidades:

Realizar os lançamentos periódicos e a conferência dos eventos e rubricas da folha de pagamento, garantindo a precisão das informações;

Conferir a folha mensal processada pelo sistema, assegurando consistência e conformidade com as normas trabalhistas e políticas internas;

Acompanhar os processos de admissão, rescisão, férias, afastamentos e exames ocupacionais, assegurando o correto cumprimento das obrigações legais;

Garantir a conformidade legal e o cumprimento das políticas internas em todas as rotinas de Departamento Pessoal;

Apoiar a execução de processos de Recursos Humanos, como integração, treinamentos e ações de engajamento;

Colaborar com a equipe na análise de dados e elaboração de relatórios e indicadores de gestão, contribuindo para a melhoria contínua das práticas da área.