Suas principais responsabilidades serão registrar e conferir toda a documentação dos colaboradores no sistema, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e suporte às rotinas de admissão, alterações contratuais e desligamentos.

Gerenciar solicitações de férias e afastamentos, garantindo que os registros estejam sempre corretos, atualizados e em consonância com as políticas internas da empresa.

Administrar o ponto eletrônico, realizando a apuração, conferência e lançamentos necessários para assegurar informações confiáveis e alinhadas aos prazos de fechamento da folha.

Calcular e registrar rescisões contratuais, conduzindo o processo de forma clara e segura, garantindo transparência e confiança junto aos colaboradores.

Executar e validar a folha de pagamento, desde o lançamento e conferência até a finalização, garantindo exatidão nos cálculos e cumprimento dos prazos estabelecidos.

Prestar suporte consultivo a gestores e colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, férias, afastamentos e demais rotinas trabalhistas, promovendo atendimento ágil e eficaz.