Gestão de Pessoas
Atuação estratégica e operacional em todos os subsistemas de Recursos Humanos, com domínio de técnicas e ferramentas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, organização de eventos corporativos, condução de avaliações de desempenho e implementação de práticas eficazes de retenção de talentos.
Gestão de Cargos e Salários
Experiência na estruturação e administração de planos de cargos, salários e benefícios, assegurando a manutenção da equidade interna e a competitividade externa frente ao mercado. Apoio no desenvolvimento de políticas e práticas alinhadas às estratégias organizacionais.
Indicadores de RH
Capacidade analítica para definir, acompanhar e interpretar indicadores de desempenho de Recursos Humanos, gerando relatórios e análises que subsidiam a tomada de decisões e contribuem para o alcance dos objetivos estratégicos da organização.
Graduação completa em Psicologia;
Conhecimento e vivência com sistemas integrados de gestão de RH (ERP), plataformas de recrutamento e seleção, ferramentas de treinamento online, entre outros recursos tecnológicos voltados à otimização dos processos de RH;
Disponibilidade para atuação presencial.
Porto Alegre - RS