Oportunidades

Descrição

Será responsável pela implantação, desenvolvimento e manutenção de práticas e políticas focadas no desenvolvimento de pessoas;
Terá atuação em projetos de desenvolvimento nível Brasil e Global;
Manter as políticas, práticas e processos de gestão de pessoas atualizadas de acordo com as necessidades do negócio;
Acompanhar as avaliações de desempenho, levantando e analisando os resultados;
Gestão dos programas de treinamento e educação corporativa;
Gerar relatórios e analisar informações gerenciais;
Será responsável pelo Programa de Sucessão;
Acompanhamento das etapas do treinamento para desenvolvimento de lideranças.

Requisitos

Graduação em Administração, Pedagogia ou Psicologia;
Preferencialmente ter atuado em Treinamento e Desenvolvimento;
Inglês avançado.

Sobre a empresa

Empresa com atuação nacional e internacional, focada na qualidade e inovação de seus produtos e serviços, localizada na região metropolitana de Porto Alegre.