Oportunidades

HR COORDINATOR - HRBP - OPERATIONS | LATAM

Efetiva com contrato. Administrativa
cód. 95618
Sobre a empresa

Sobre a empresa

Indústria multinacional de tecnologia e engenharia mecânica e líder mundial na produção e fornecimento de soluções inovadoras. Com cerca de 11.700 funcionários, 34 locais e uma rede mundial de vendas e serviços de cerca de 5.000 pontos de serviço, cria valor acrescentado a partir dos desafios dos seus clientes. Continua de forma consistente no seu rumo como fornecedor de soluções completas e inovadoras, que proporcionam maior eficiência e melhor operacionalidade, ao mesmo tempo que alavanca o potencial de digitalização ao longo de toda a cadeia de produção e valor.
Descrição

Descrição

Este profissional será responsável por gerir a área de Recursos Humanos com abrangência Regional LATAM como HRBP das operações, visando atingir metas e realizar novos projetos dentro do orçamento planejado.
Promover o aprimoramento e aplicação dos princípios, valores e políticas organizacionais para a gestão de sua unidade de negócios.
Supervisionar a elaboração do plano de metas anuais da área, bem como as da organização, através da análise dos indicadores, visando a otimização dos recursos disponíveis, e planejando a distribuição das atividades para sua área.
Gerenciar as áreas sob sua responsabilidade, garantindo o alcance dos resultados planejados e promovendo a melhoria contínua dos processos operacionais e administrativos dentro do orçamento planejado, visando manter a empresa atualizada e competitiva.
Gerenciar a equipe, em relação às diretrizes de administração de pessoal (remuneração, férias, admissão, demissão, assiduidade) e desenvolvimento organizacional (qualificação, avaliação de desempenho, clima organizacional) de acordo com as políticas e normas da organização.

Principais Desafios:

Atuar como agente cultural, de mudança comportamental e organizacional, bem como promotor de inovações conceituais, técnicas e estruturais.
Gerenciar e apoiar diretamente todas as funções de RH das Operações da América Latina, bem como fornecer suporte estratégico e de excelência em RH para todas as localidades no Brasil e na Argentina.
Colaborar com a equipe de RH da área para alinhar e apoiar os programas estratégicos de RH da Região LATAM.
Gerenciar programas de gestão de mudanças, iniciativas de aprendizado e desenvolvimento e conscientização cultural.
Atuar no desenvolvimento e execução de programas, serviços e políticas de RH globais, regionais e locais para apoiar toda a organização LATAM.
Gerenciar estratégias gerais de gerenciamento de talentos, incluindo planejamento da força de trabalho; recrutamento; contratando; treinamento e desenvolvimento; desempenho, gestão e melhoria; e planejamento sucessório.
Coordenar o desenvolvimento das organizações, as iniciativas de gestão de mudanças e o ambiente de toda a empresa para os colaboradores.
Rever a eficácia de todos os esforços de recursos humanos, procurando fornecer conselhos e contribuições úteis e estratégicos em toda a empresa para a evolução contínua.
Entender o negócio e observar questões relevantes de RH, propondo melhorias constantes ao negócio.
Entender e apoiar as necessidades de negócios relacionadas a fusões e aquisições, atuando como responsável pelo mapeamento e gerenciamento dos projetos de integração/sinergias nas empresas adquiridas em temas de gestão de pessoas.
Requisitos

Requisitos

Conhecimento generalista, preferencialmente com vivência em multinacional;
Inglês fluente e espanhol nível avançado;
Experiência nos subsistemas de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas, Remuneração, Recrutamento, Endomarketing, Benefícios, Treinamento);
Conhecimentos em gerenciamento de projetos, cultura organizacional e gestão de mudanças, gestão de negócios, segurança do trabalho, legislação trabalhista;
Daremos preferência por profissionais que residam na Serra Gaúcha ou SP, Campinas, POA e que tenham disponibilidade para viagens constantes e para mudanças de localidade se necessário.