Oportunidades

ESPECIALISTA EM REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

Efetiva com contrato. Administrativa
cód. 91225
Sobre a empresa

Sobre a empresa

Grupo industrial de grande porte com atuação em segmentos diversificados. Tem sua atuação focada no desenvolvimento por meio de um processo de inovação contínuo. Trabalha com soluções flexíveis e econômicas, sempre trazendo alta qualidade aos seus clientes.
Descrição

Descrição

Este profissional será responsável por revisar e gerir os processos de remuneração e benefícios da empresa;
Implantação ou revisão de estruturas de cargos e salários;
Analisar convenções coletivas de trabalho garantindo a sua correta aplicação;
Elaborar e atualizar as tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal visando as melhores práticas de mercado, através da participação e contratação de pesquisas salariais e benchmarking, mantendo a competitividade do pacote de remuneração e benefícios na organização; Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado;
Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de colaboradores;
Conduzir, acompanhar e elaborar o orçamento de pessoas e suas revisões, estruturando premissas junto aos times, garantindo acuracidade dos cálculos através do controle das movimentações salarias e alterações nas estruturas das áreas, garantindo o cumprimento dos valores anuais orçados;
Propor melhorias no processo de remuneração e benefícios;
Apoiar na elaboração do melhor design organizacional;
Utilizar metodologias de políticas e cálculos de remuneração (bônus, cargos e salários, comissão, gratificações etc.);
Implementar os relatórios gerenciais, indicadores dos processos da área, garantindo a qualidade e a precisão das informações.
Requisitos

Requisitos

Formação Superior completa em Administração de Empresas, Gestão de RH e/ou áreas correlatas;
Experiência em avaliação de cargos, planos de incentivo de longo e curto prazo, estruturas salariais;
Vivência em gestão de benefícios;
Excel Avançado.