Descrição
Este profissional será responsável pelas unidades e serviços da rede, realizando a gestão administrativa, financeira e assistencial das unidades de negócios de saúde, visando uniformizar, racionalizar e aumentar a eficácia dos serviços, observando e aplicando as diretrizes orçamentárias, de investimento, de desenvolvimento organizacional e dos resultados estipulados pelo Conselho;
Apoiar e promover a implementação de ações institucionais das Unidades de Saúde em alinhamento ao posicionamento do Conselho junto ao público externo, poder público e órgãos de classe;
Prestar contas à Diretoria Executiva Corporativa da execução do Plano Estratégico, Plano de Investimentos, Orçamento Operacional e Demonstrativo de Resultado Econômico (DRE) e demonstrativo de fluxo de caixa (DFC);
Monitorar os indicadores da rede de saúde através das premissas do mapa estratégico, a fim de garantir o cumprimento do planejamento estratégico e a sua sustentabilidade responsável;
Apoiar o processo de relacionamento junto a outras associações, órgãos reguladores e governamentais, em alinhamento ao posicionamento da diretoria de relações institucionais, a fim de fortalecer e estimular parcerias estratégicas que prezem pela agregação de valor para a Instituição;
Assessorar e subsidiar com informações estratégicas organizacionais e empresariais ao Diretor Executivo Corporativo, no estabelecimento das diretrizes para os negócios de saúde, bem como para as tomadas de decisões da instituição;
Gerir os hospitais e serviços da saúde, acompanhando os resultados econômicos, financeiros e assistenciais, orientando o desempenho através de indicadores e acompanhamento das atividades;
Apoiar a política de marketing e relacionamentos com o Diretor de Relacionamento Institucional da Instituição, com o objetivo de ampliar a participação das unidades de saúde no mercado de saúde e educação;
Monitorar as políticas e negociações comerciais com o Diretor Comercial, participando da construção e decisão dos contratos com terceiros.
Cumprir com as diretrizes estabelecidas na NR32 (Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde).
Cumprir as determinações da Diretoria Executiva Corporativa e da Diretoria Estatutária;
Zelar, cumprir e fazer cumprir o Código de Conduta ética;
Zelar pelo cumprimento da Missão, Valores, Visão e Princípios de gestão da Instituição.