Oportunidades

HR BUSINESS PARTNER

Efetiva com contrato. Administrativa
cód. 90577
Sobre a empresa

Sobre a empresa

Consultoria com atuação na área de Engenharia, internacionalmente premiada, líder de mercado na área de inovação em projetos sustentáveis. Com forte atuação técnica específica e serviços de projetos autossuficientes.
Descrição

Descrição

Este profissional será responsável pela implementação e gestão da estrutura de Recursos Humanos na Consultoria, tendo como foco o alinhamento e disseminação da cultura e dos valores da empresa. Profissional com visão estratégica e inovadora para desenhar, implementar e executar os processos de Recursos Humanos em três frentes: R&S, Desenvolvimento & Performance, Planejamento de Carreira & Sucessão.

Principais desafios:
Alinhamento e disseminação da cultura organizacional;
Desenho e implementação da estrutura de cargos, salários, benefícios considerando modelo horizontal de gestão;
Criação e implementação do modelo de R&S com base em competências e em linha com a cultura;
Desenvolvimento e implementação do modelo de avaliação de performance;
Construção e aplicação do programa de planejamento de carreira e sucessão.

Principais Atividades:
Gerir e alinhar os processos transacionais de RH junto a consultoria terceirizada (folha de pagamento etc.);
Analisar o cenário atual e propor melhorias quanto a organização contratual e de documentos de RH;
Alinhar a cultura e valores da empresa para disseminação no time como um todo;
Fazer a gestão do Programa de Estágio;
Implementar um processo de R&S estruturado;
Desenhar a estrutura de cargos e salários;
Desenhar e implementar um modelo de avaliação de performance;
Desenvolver um programa de treinamento e desenvolvimento para lideranças e equipes;
Construir um programa de planejamento de carreira e sucessão.
Requisitos

Requisitos

Graduação em Administração, ou aéreas afins;
Vivência estratégica na estruturação da área de Gestão de Pessoas;
Experiência em todos os subsistemas de RH;
Domínio de Legislação Trabalhista;
Disponibilidade para viagens;
Inglês fluente será considerado um diferencial.