Oportunidades

Sobre a empresa

Com mais de duas décadas de atuação no mercado, o escritório é uma destacada referência no setor jurídico. Renomado por sua notável excelência operacional e eficiência, atualmente vive um expressivo período de expansão. Esse cenário não só destaca sua habilidade em fornecer serviços de alta qualidade, mas também evidencia sua capacidade de se adaptar e prosperar em um ambiente dinâmico de crescimento constante, mantendo como propósitos fundamentais a excelência técnica, a eficiência e o relacionamento com os clientes.

O Coordenador desempenha um papel fundamental na gestão bem-sucedida dos casos de litígio e na satisfação dos clientes.

Descrição

Supervisão da equipe: O coordenador jurídico é responsável por supervisionar a equipe de advogados e estagiários envolvidos na área de recuperação de crédito. Isso inclui atribuir tarefas, fornecer orientação jurídica, revisar as atividades e petições e garantir o cumprimento dos prazos e padrões de qualidade.
Gestão de casos: Coordenar a gestão de casos de litígios, garantindo que os processos sejam conduzidos de maneira eficiente, dentro dos prazos e de acordo com os padrões de qualidade do escritório. Isso envolve a revisão regular do andamento dos casos, a identificação de problemas e a implementação de soluções adequadas.
Desenvolvimento de estratégias: Colaborar com a equipe jurídica na elaboração de estratégias para cada caso de litígio, levando em consideração os objetivos do cliente, as evidências disponíveis, as leis aplicáveis e a jurisprudência relevante.
Gestão de riscos: Avaliar os riscos associados a cada caso de litígio e desenvolver planos de contingência para lidar com possíveis desafios legais, financeiros ou reputacionais.
Gestão de recursos: Gerenciar os recursos disponíveis para os casos de litígio, incluindo orçamentos, pessoal, tecnologia e outros recursos necessários para garantir um desempenho eficaz e eficiente.
Relacionamento com o cliente: Servir como ponto de contato principal para os clientes em casos de litígio, garantindo uma comunicação clara e eficaz, fornecendo atualizações regulares sobre o andamento dos casos e respondendo às suas preocupações e solicitações.
Cumprimento regulatório: Garantir que todas as atividades relacionadas aos casos de litígio estejam em conformidade com as leis, regulamentos e práticas éticas aplicáveis. Isso inclui manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação e orientar a equipe sobre as melhores práticas.
Gestão de documentos: Supervisionar a organização e manutenção de registros e documentos relacionados aos casos de litígio, garantindo que sejam precisos, completos e estejam em conformidade com os requisitos legais.
Resolução de disputas: Auxiliar na resolução de disputas e litígios, buscando alcançar acordos favoráveis ??para os clientes por meio de negociação, mediação ou litígio, conforme necessário.
Melhoria contínua: Identificar oportunidades de melhoria nos processos, procedimentos e tecnologias utilizados na área de litígios e implementar medidas para aprimorar a eficiência e a eficácia do trabalho realizado.

Requisitos

Graduação Completa e Direito;
Pós-Graduação em Direito Bancário;
Registro na OAB;
Experiência anterior na área de litígios;
Experiência anterior com gestão.